priznaje međunarodnih ugovora, koji se mogu primijeniti za određenim uvjetima ugovora o radu stranih radnikaOvi ugovori se odnose na koje se tiču poreza, plaća stranim radnicima, međunarodnih arbitraža pravila i čak do priznanja stranih sudskih odluka. jasno je rekao da je sporazum će biti zaključen u pisanom obliku i pojedinačno sa svakim radnikom. Osim toga, u skladu s člankom, ako je takva promjena će se pojaviti, u vezi ugovora o radu, oni će biti u pisanom obliku, a također. će sadržavati podatke kao što su raspored rada, koji je u Rusiji je na osam sati dnevno, četrdeset sati tjedno i dvadeset osam dana odmora godišnje. Kada je u pitanju, rusko zakonodavstvo vrlo strogo, zahtijevaju od zaposlenika pisani zahtjev. Probni rok je postavljen na tri mjeseca maksimum i, u slučaju otpuštanja radnika tijekom probnog perioda, potrebno je tri dana obavijest. Rusko zakonodavstvo vrlo strogo se odnosi na zaposlenike radne knjige, koje treba održavati i ažurirati za račun poslodavca. U sadrže važne informacije o radu radnika izvješća i ukupan broj radnih godina, koje su vrlo važne za umirovljenje na razini država će pružiti zaposlenima nakon odlaska u mirovinu. potrebne za stvaranje vlastitih pravila radnici moraju pridržavati. Zakon predviđa dvije vrste pravila: obavezni i fakultativni Obavezna pravila se odnose na: posljednja uglavnom realizirana prije nekoliko godina, kako bi se donijeti u skladu s međunarodnim zakonom, odnose na obradu osobnih podataka. Da bi se važeće važećim pravilima treba biti izdana i prihvaćen od strane upravnog odbora, oni moraju biti na hrvatskom jeziku, a radnici moraju biti priznata od strane zaposlenika potpisom. može biti teško nakon što probni rok je gotov Razlozi i postupak raskida ugovora, posebno navedene u najčešći uzrok za prekid u Rusiji je višak.
U tom slučaju radnik ima pravo na osmotjedni plaćeni obavijest i otpremnine od jednog do tri mjeseca.
Još jedan razlog za raskid može biti nedovoljna produktivnost radnika, kako je predviđeno u federalna inspekcija rada se bavi kontrolom poslodavaca i ovlaštena za istragu nesreća, administrativnih pitanja, ali i povreda integriteta zaposlenih. Strani poduzetnici koji traže dobar odvjetnik u Rusiji može očekivati da će odvjetnici naći na web stranici odvjetnika Rusiji.
Ja sam zadovoljan suradnjom s njima, jer oni su predložili stručne pravne usluge za moje klijente zainteresirane u poslovanju u ovoj zemlji.
